介護・宿泊・外食分野に対応
外国人材の受け入れを
採用だけで
VACRE WORLD｜有限会社創生活環境運営
終わらせない
外国人材の受け入れには、
制度や現場への不安がつきものです
人材を募集しても応募が来ない
外国人材を受け入れたいが制度がよく分からない
採用後に辞めてしまわないか不安
日本人スタッフとの関係づくりが心配
教育や生活支援まで自社だけで対応できるか不安
その不安を、制度面と現場目線の両方から整理します。
登録支援機関とは
外国人と受け入れ施設をつなぐ、支援の専門機関です
登録支援機関とは、特定技能外国人を受け入れる企業・施設に代わって、
生活支援や相談対応、定期面談、行政手続きのサポートなどを行う機関です。
登録支援機関に支援を委託することで、受け入れ施設の負担を減らしながら、
外国人スタッフが安心して働ける環境を整えることができます。
登録支援機関が行う主な支援
特定技能とは
介護を中心に、宿泊・外食分野のご相談にも対応します
特定技能とは、人材不足が深刻な分野で、一定の専門性や技能を持つ外国人材が日本で働くための在留資格です。
介護・宿泊・外食などの分野で活用されており、受け入れ後の支援体制づくりが重要になります。
は、介護分野を中心に、宿泊・外食分野のご相談にも対応します。
が選ばれる理由
介護現場を熟知しているから、受け入れ後の不安まで支えられる
制度だけでなく、現場に根づく支援を。
VACRE WORLDは、受け入れ後の定着まで伴走します。
代表挨拶
Message
育ててください。向き合ってください。
一緒に目標に向かって取り組んでください。
2016年、長野県内の介護事業者と立ち上げた「介護人材交流協同組合」で、介護実習生の受入れを始めました。以来、受入れ企業・介護施設とともに、言葉や文化の違い、職場での意思疎通、教育や定着など、現場で生じるさまざまな課題に向き合ってきました。
VACRE WORLDでは、その経験をもとに、提携するミャンマーの送り出し機関と連携し、日本語だけでなく、専門用語や基礎技術、日本の文化やマナーまで入国前から指導します。受入れ企業には異文化理解や業務の伝え方を共有し、入職後も双方の相談や技術面の助言を継続します。
外国人材を単なる人手ではなく、ともに働く仲間として迎え、企業と一緒に育てていく。それが私たちの支援です。
有限会社創生活環境運営
代表取締役社長
伊東 進
入国前から、入職後まで 一貫した教育・定着支援
この3つの支援を軸に、制度上必要な支援とVACRE WORLD独自の取組を組み合わせて提供します。
支援内容
制度に基づく支援に加え、
受け入れ後の定着まで見据えてサポートします。
制度上の基本支援
制度で定められた支援
・事前ガイダンス
・出入国時の送迎
・住居確保・生活に必要な契約支援
・生活オリエンテーション
・日本語学習機会の提供
・相談・苦情対応
・定期面談
・行政機関への届出支援
VACRE WORLD独自の強み
現場定着まで見据えた支援
・受入れ前の現場ヒアリング
・現場職員向けの受入れ研修
・定着面談シートの活用
・教育動画・マニュアル整備
・離職防止・メンタル面の相談体制づくり
採用後も外国人スタッフと受け入れる現場の両方を支えます。
採用後も外国人スタッフを受け入れると受け入れる現場の両方を支えます。
導入までの流れ
制度に基づく支援に加え、
受け入れ後の定着まで見据えてサポートします。
